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08/06/2017

Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados. Hace unas semanas os comentamos la Sentencia del TS que eximió a las empresas de llevar un control sobre la jornada laboral de toda la plantilla, pero ¿cuáles son los criterios de la seguridad social sobre el registro de la jornada? La actualidad jurisprudencial ha provocado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social reconsidere los criterios que hasta ahora...

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18/04/2017

Conrado Moreno Bardisa. Socio Director Bardisa y Asociados. La Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2017 concluye que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria efectiva de la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. De este modo, el Alto Tribunal considera que sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas en cómputo...

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30/06/2016

Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados No en pocas ocasiones en la práctica profesional, nos encontramos con supuestos en que una empresa contrata la prestación de un servicio o la realización de una determinada actividad. Lo que en principio parece una relación jurídica normal dentro del tráfico mercantil o empresarial, puede convertirse en algo muy problemático para la empresa contratante si no somos extremadamente cuidadosos a...

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09/06/2016

Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados El Tribunal Supremo unifica la doctrina y señala en Sentencia relativa al personal laboral al servicio de las administraciones públicas, que cuando a una declaración de despido improcedente han precedido varios contratos temporales anteriores a la reforma operada en el Estatuto de los Trabajadores por la Ley 3/2012, la indemnización legal de 45 días por año de servicio ha...

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