Registro

Administrativo
23/02/2024

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director   Desde que el pasado diciembre de 2023 terminase la moratoria, todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán disponer de un canal de denuncias conforme a lo dispuesto en la  Directiva (UE) 2019/1937.   La Ley 2/2023 de 20 de febrero de hace apenas un año, establecía la obligación de implementar en todas aquellas entidades de más de 50 trabajadores un denominado...

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Tributario
13/01/2023

Desde hace algunos años hemos asistido atónicos a determinadas actuaciones por parte de las autoridades inspectoras de la AEAT que, en nombre de la lucha contra el fraude fiscal han supuesto una continua colisión con los Derechos Fundamentales, en este caso el Derecho Fundamental a la inviolabilidad del domicilio.   El art. 18.2 de la Constitución Española, dentro del Título de los Derechos y Deberes Fundamentales establece taxativamente...

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Blog, Laboral
05/06/2019

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La aplicación práctica del control sobre el registro de jornada laboral está suscitando bastantes dudas. En este post analizamos las claves para implantar correctamente los métodos del registro horario.   El porqué y para qué de la obligatoriedad del registro horario:   El Real Decreto- Ley 8/2019 nace con una doble finalidad: Crear un marco de seguridad jurídica en las relaciones empresario...

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Laboral
18/04/2017

Conrado Moreno Bardisa. Socio Director Bardisa y Asociados. La Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2017 concluye que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria efectiva de la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. De este modo, el Alto Tribunal considera que sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas en cómputo...

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