Trabajo

Laboral
26/03/2022

Escrito por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Desde el pasado 8 de marzo de 2022 existe la obligatoriedad por parte de las empresas de 50 o más trabajadores de establecer planes de igualdad y de registrar los mismos ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social.   La aprobación por el Consejo de Ministros del El Real Decreto-Ley 6/2019 para la garantía de la igualdad...

por
0
Laboral
29/06/2021

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La situación pandémica actual ha tensionado las relaciones laborales en nuestro país, provocando el recurso continuado a la jurisdicción social para la resolución de los litigios derivados por despidos individuales que traen causa relacionada a la situación de COVID 19, habiéndose pronunciado nuestros Tribunales con jurisprudencia dispar.   Todos recordamos los inicios de la crisis pandémica que nos atenaza...

por
0
Blog, Laboral, Penal
23/03/2021

Por Conrado Moreno Bardisa. Socio Director de Bardisa y Asociados.   Cada vez es más frecuente el recurso a la jurisdicción penal en casos de accidentes de trabajo en los que ha habido algún tipo de infracción de las normas de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, gran número de estas acciones penales quedarán en la nada en virtud del principio de intervención mínima.   Sí bien las singularidades del...

por
0
Blog, Laboral
21/12/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardissa y Asociados.   Además de ello, desde las distintas Direcciones Territoriales de Inspección de Trabajo se ha procedido a intensificar de manera notable las visitas a empresas y autónomos con el fin de detectar incumplimientos o prácticas irregulares.   Preocupación notable en las PYMES españolas y las asociaciones de autónomos ante la avalancha incesante de inspecciones que se están llevando a cabo por...

por
0
Blog, Laboral
23/11/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   El pasado 13 de octubre, hace algo más de un mes, entro en vigor el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre de trabajo a distancia, más conocido como “Ley del Teletrabajo”, cuya elaboración vino provocada por la irrupción de la pandemia y la necesidad de regulación de las modalidades de trabajo flexible y que requirió de...

por
0
Noticias
28/09/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados Publicado en "Economist&Jurist" EL próximo mes de octubre estaba previsto que expirara el plazo de seis meses de prohibición de despedir para las empresas sujetas a ERTE afectadas por el confinamiento que reincorporaron a sus trabajadores a finales del mes de abril, por lo que las que ya estén en funcionamiento podrían comenzar a despedir si no cambia la...

por
0
Laboral
13/01/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados.   El pasado 20 de noviembre el BOE publicó la Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional nº 118/2019 de 16 de octubre por la que se avalaba que las empresas puedan despedir por absentismo laboral justificado. No obstante, el Gobierno de coalición recién formado lleva entre sus propuestas la derogación del precepto normativo que permite esta modalidad de...

por
0
Noticias
16/10/2018

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Publicado en Informativojurídico y Economista & Jurist   Como ya os adelanté en el post Contratos de duración determinada de los empleados públicos en el punto de mira de la UE, estaba pendiente que el TSJPV se pronunciase sobre la abusividad en la concatenación de contratos temporales del sector público. La resolución del TSJPV sobre el caso de la empleada...

por
0
Laboral
30/06/2016

Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados No en pocas ocasiones en la práctica profesional, nos encontramos con supuestos en que una empresa contrata la prestación de un servicio o la realización de una determinada actividad. Lo que en principio parece una relación jurídica normal dentro del tráfico mercantil o empresarial, puede convertirse en algo muy problemático para la empresa contratante si no somos extremadamente cuidadosos a...

por
0

logo

Bardisa y Asociados es una firma de servicios jurídicos integrales, dirigidos fundamentalmente al mundo de la empresa, los emprendedores, Administraciones Públicas y gestores de patrimonios familiares.

 

TWITTER

© LUMAIQ  ·  Todos los derechos reservados.

Aviso legal    |    Política de privacidad    |    Uso de cookies