ACTUAL ESCENARIO DE LOS PLANES DE IGUALDAD PARA EMPRESAS DESDE SU APROBACIÓN
Escrito por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Desde el pasado 8 de marzo de 2022 existe la obligatoriedad por parte de las empresas de 50 o más trabajadores de establecer planes de igualdad y de registrar los mismos ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La aprobación por el Consejo de Ministros del El Real Decreto-Ley 6/2019 para la garantía de la igualdad...
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