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Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director   Desde que el pasado diciembre de 2023 terminase la moratoria, todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán disponer de un canal de denuncias conforme a lo dispuesto en la  Directiva (UE) 2019/1937.   La Ley 2/2023 de 20 de febrero de hace apenas un año, establecía la obligación de implementar en todas aquellas entidades de más de 50 trabajadores un denominado...

Escrito por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Desde el pasado 8 de marzo de 2022 existe la obligatoriedad por parte de las empresas de 50 o más trabajadores de establecer planes de igualdad y de registrar los mismos ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social.   La aprobación por el Consejo de Ministros del El Real Decreto-Ley 6/2019 para la garantía de la igualdad...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La situación pandémica actual ha tensionado las relaciones laborales en nuestro país, provocando el recurso continuado a la jurisdicción social para la resolución de los litigios derivados por despidos individuales que traen causa relacionada a la situación de COVID 19, habiéndose pronunciado nuestros Tribunales con jurisprudencia dispar.   Todos recordamos los inicios de la crisis pandémica que nos atenaza...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardissa y Asociados.   Además de ello, desde las distintas Direcciones Territoriales de Inspección de Trabajo se ha procedido a intensificar de manera notable las visitas a empresas y autónomos con el fin de detectar incumplimientos o prácticas irregulares.   Preocupación notable en las PYMES españolas y las asociaciones de autónomos ante la avalancha incesante de inspecciones que se están llevando a cabo por...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   El pasado 13 de octubre, hace algo más de un mes, entro en vigor el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre de trabajo a distancia, más conocido como “Ley del Teletrabajo”, cuya elaboración vino provocada por la irrupción de la pandemia y la necesidad de regulación de las modalidades de trabajo flexible y que requirió de...