Bardisa y Asociados

Noticias
29/11/2022

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Publicado en Economist&Jurist, el 28/11/2022 https://www.economistjurist.es/economia/hipotecas-variables-horizonte-ante-la-subida-del-euribor-y-los-tipos-del-banco-central-europeo/   La escalada del EURIBOR aproximándose al 3% ha encarecido todo tipo de préstamos hipotecarios, no obstante, las hipotecas de tipo variable son las que mayor inseguridad están generando en el consumidor y las que experimentan un mayor incremento.   Preocupación en todos los actores sociales, instituciones, entidades bancarias y el ejecutivo entorno al alarmante incremento...

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Blog, Mercantil
24/10/2022

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   En general la modificación de la Ley Concursal a este respecto ha sido bien recibida por los operadores jurídicos que la califican como un avance en el Derecho de exoneración de deudas y en acceso a una segunda oportunidad.   A principios del pasado mes de septiembre el Consejo de Ministros aprobó la reforma de la Ley Concursal, una...

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Blog, Laboral
22/09/2022

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La lucha incansable de una trabajadora gallega del hogar y una histórica sentencia del TJUE “obligan” al Gobierno a la aprobación de la norma tras décadas de discriminación a este sector. A principios de este mes de septiembre el Consejo de Ministros aprobaba mediante Real Decreto el subsidio de desempleo para empleadas del hogar, medida que puede afectar...

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Noticias
26/07/2022

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Publicado en Economist&Jurist el 24/07/22   La reforma enmarcada en el llamado Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia busca agilizar e incentivar el procedimiento concursal y ofrecer alternativas a la liquidación de empresas, así como una mayor utilización de los instrumentos de segunda oportunidad trasponiendo una directiva comunitaria.   Después de intensas negociaciones y de enfrentarse a más de 600 enmiendas...

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Administrativo
27/06/2022

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   Dicho instrumento, deviene obligatorio según el art. 22 del Reglamento (UE) 2021/241 por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (“Reglamento del MRR”), al imponer una serie de obligaciones a los Estados Miembros, como beneficiarios del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Toda Administración Pública que opte a las ayudas deberá tener un PMA.   Después de...

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Noticias
25/05/2022

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Publicado en Economist&Jurist el 24/05/22   El aumento imparable de los costes energéticos derivados principalmente del conflicto ruso-ucranio se ha trasladado irremediablemente al consumidor por los elevados sobrecostes de producción y el incremento de la factura a fin de mes.   Las consecuencias económicas de la Guerra que se está librando en el este de Europa han dejado de ser un...

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Laboral
27/04/2022

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados Según el INE, antes de la pandemia apenas el 4% de los trabajadores en nuestro país empleaba la modalidad de teletrabajo, modelo tradicionalmente rechazado por las empresas y que a raíz de la de la crisis de la COVID 19 supuso que hasta un tercio de los trabajadores en activo se acogieran a una situación de trabajo...

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Laboral
26/03/2022

Escrito por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Desde el pasado 8 de marzo de 2022 existe la obligatoriedad por parte de las empresas de 50 o más trabajadores de establecer planes de igualdad y de registrar los mismos ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social.   La aprobación por el Consejo de Ministros del El Real Decreto-Ley 6/2019 para la garantía de la igualdad...

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Blog, Laboral
28/02/2022

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados Después de intensas negociaciones en el último año, los distintos actores socioeconómicos patronal, sindicatos y Gobierno alcanzaron un acuerdo histórico para regular el mercado laboral en los próximos años. Pero ¿cómo afecta a los trabajadores y a la contratación?   En una de las votaciones más ajustadas que se recuerdan en democracia, con cambios de última hora (dos diputados...

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Administrativo, Laboral
22/12/2021

Por Conrado Moreno Bardisa. Socio Director de Bardisa y Asociados.   El pasado jueves 2 de diciembre el Congreso aprobó el Proyecto de Ley que pretende acabar, en diciembre de 2024, con la temporalidad en el Sector Público en los distintos escalafones de la Administración y pasar de una ratio del 31% a uno del 8% en la temporalidad.   El Tribunal de Justicia y otras instituciones de la UE...

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