Bardisa y Asociados

Blog, Laboral
27/05/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados El uso fraudulento de esta herramienta de suspensión de contratos de trabajo a la que pueden acogerse las empresas, no sólo expone a las mismas a posibles sanciones laborales, sino que puede implicar una responsabilidad penal de varios años de prisión e incluso consecuencias penales para la propia persona jurídica -como su intervención o suspensión de actividades-.   Desde...

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Blog, Tributario
28/04/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   Después de muchas idas y venidas en el seno de la coalición de Gobierno, con especial enfrentamiento entre el sector de Podemos -encabezado por el Vicepresidente Iglesias- y los Ministerios de Economía, Hacienda y Trabajo, la prestación social llegará a mediados de mayo.   Mucho se ha hablado estos días sobre el Ingreso Mínimo Vital desde que el Gobierno...

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Tributario
27/03/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   El Alto Tribunal dictó Sentencia el pasado 3 de marzo de 2020 declarando que los contratos de préstamo hipotecario referenciados al IRPH están sometidos a la Directiva Europea sobre cláusulas abusivas, permitiendo a los jueces españoles anular dichas hipotecas o, en su caso, sustituir el índice de referencia. La Sentencia de 3 de marzo del TJUE, asunto Gómez...

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Blog, Laboral
20/03/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados.   Ciertamente, la lectura de la Sentencia debe ser positiva a pesar de los esfuerzos de los agentes sociales causantes del actual caos en materia de empleo público que existe en el territorio nacional, con plantillas en diversas administraciones de todos los ámbitos, con unos índices de temporalidad que en algunos casos superan el 40%.   El problema al que...

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Blog, Laboral
24/02/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes 18 de febrero el Real Decreto-ley que deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que contemplaba el despido procedente por bajas médicas justificadas. Hace apenas unas semanas tratábamos en el presente blog la Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional nº 118/2019 de 16 de octubre por la...

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Laboral
13/01/2020

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados.   El pasado 20 de noviembre el BOE publicó la Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional nº 118/2019 de 16 de octubre por la que se avalaba que las empresas puedan despedir por absentismo laboral justificado. No obstante, el Gobierno de coalición recién formado lleva entre sus propuestas la derogación del precepto normativo que permite esta modalidad de...

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Noticias
21/11/2019

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados. Publicado en Economist&Jurist   El pasado 17 de octubre se conocieron las conclusiones que la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha presentado en los asuntos C103/18 y C- 29/18 (acumulados) elevados por sendos Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid.     El caso sobre la contratación temporal abusiva planteado ante el TJUE y las conclusiones que ha elevado...

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Administrativo, Blog
24/07/2019

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La nueva Ley hipotecaria que entró en vigor el 16 de junio, establece los seguros obligatorios que debes contratar cuando el banco te concede una hipoteca.  El seguro de hogar es uno de ellos. Ahora bien, con ciertas limitaciones tal y como veremos en este post. Habitualmente los bancos ofrecen mejores condiciones en los préstamos hipotecarios cuando la...

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Blog, Laboral
28/06/2019

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados.   Desde marzo de 2019 es obligatorio implantar un plan de igualdad para las empresas que cumplan ciertas condiciones. En este post te explicamos cómo implantar un plan de igualdad en tu empresa. Pero antes de entrar en materia, haremos una pequeña referencia histórica en cuanto a la normativa en materia de igualdad entre trabajadores de distinto sexo.   Un poco de...

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Blog, Laboral
05/06/2019

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La aplicación práctica del control sobre el registro de jornada laboral está suscitando bastantes dudas. En este post analizamos las claves para implantar correctamente los métodos del registro horario.   El porqué y para qué de la obligatoriedad del registro horario:   El Real Decreto- Ley 8/2019 nace con una doble finalidad: Crear un marco de seguridad jurídica en las relaciones empresario...

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Bardisa y Asociados es una firma de servicios jurídicos integrales, dirigidos fundamentalmente al mundo de la empresa, los emprendedores, Administraciones Públicas y gestores de patrimonios familiares.

 

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