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Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La lucha incansable de una trabajadora gallega del hogar y una histórica sentencia del TJUE “obligan” al Gobierno a la aprobación de la norma tras décadas de discriminación a este sector. A principios de este mes de septiembre el Consejo de Ministros aprobaba mediante Real Decreto el subsidio de desempleo para empleadas del hogar, medida que puede afectar...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   Dicho instrumento, deviene obligatorio según el art. 22 del Reglamento (UE) 2021/241 por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (“Reglamento del MRR”), al imponer una serie de obligaciones a los Estados Miembros, como beneficiarios del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Toda Administración Pública que opte a las ayudas deberá tener un PMA.   Después de...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados Según el INE, antes de la pandemia apenas el 4% de los trabajadores en nuestro país empleaba la modalidad de teletrabajo, modelo tradicionalmente rechazado por las empresas y que a raíz de la de la crisis de la COVID 19 supuso que hasta un tercio de los trabajadores en activo se acogieran a una situación de trabajo...

Escrito por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados. Desde el pasado 8 de marzo de 2022 existe la obligatoriedad por parte de las empresas de 50 o más trabajadores de establecer planes de igualdad y de registrar los mismos ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social.   La aprobación por el Consejo de Ministros del El Real Decreto-Ley 6/2019 para la garantía de la igualdad...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados Después de intensas negociaciones en el último año, los distintos actores socioeconómicos patronal, sindicatos y Gobierno alcanzaron un acuerdo histórico para regular el mercado laboral en los próximos años. Pero ¿cómo afecta a los trabajadores y a la contratación?   En una de las votaciones más ajustadas que se recuerdan en democracia, con cambios de última hora (dos diputados...

Por Conrado Moreno Bardisa. Socio Director de Bardisa y Asociados.   El pasado jueves 2 de diciembre el Congreso aprobó el Proyecto de Ley que pretende acabar, en diciembre de 2024, con la temporalidad en el Sector Público en los distintos escalafones de la Administración y pasar de una ratio del 31% a uno del 8% en la temporalidad.   El Tribunal de Justicia y otras instituciones de la UE...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   A principios de este mes de julio el Gobierno aprobaba el anteproyecto de ley para introducir modificaciones en el actual sistema de jubilaciones para tratar de garantizar el poder adquisitivo de los pensionistas y la sostenibilidad del sistema Después de arduas negociaciones entre el ejecutivo de coalición, sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) y patronal (CEOE y CEPYME) durante...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La situación pandémica actual ha tensionado las relaciones laborales en nuestro país, provocando el recurso continuado a la jurisdicción social para la resolución de los litigios derivados por despidos individuales que traen causa relacionada a la situación de COVID 19, habiéndose pronunciado nuestros Tribunales con jurisprudencia dispar.   Todos recordamos los inicios de la crisis pandémica que nos atenaza...

Por Conrado Moreno Bardisa. Socio Director de Bardisa y Asociados.   En las últimas semanas hemos asistido a diversas actuaciones policiales de dudosa profesionalidad y con poca o ninguna cobertura legal que justifique la enervación del Derecho Fundamental a la inviolabilidad del domicilio so pretexto de garantizar las medidas sanitarias establecidas en el marco del estado de alarma.   Nuestra Carta Magna establece en su art. 18.2 que "el domicilio...

Por Conrado Moreno Bardisa. Socio Director de Bardisa y Asociados.   Cada vez es más frecuente el recurso a la jurisdicción penal en casos de accidentes de trabajo en los que ha habido algún tipo de infracción de las normas de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, gran número de estas acciones penales quedarán en la nada en virtud del principio de intervención mínima.   Sí bien las singularidades del...