Laboral

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados.   Ciertamente, la lectura de la Sentencia debe ser positiva a pesar de los esfuerzos de los agentes sociales causantes del actual caos en materia de empleo público que existe en el territorio nacional, con plantillas en diversas administraciones de todos los ámbitos, con unos índices de temporalidad que en algunos casos superan el 40%.   El problema al que...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes 18 de febrero el Real Decreto-ley que deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que contemplaba el despido procedente por bajas médicas justificadas. Hace apenas unas semanas tratábamos en el presente blog la Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional nº 118/2019 de 16 de octubre por la...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados.   El pasado 20 de noviembre el BOE publicó la Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional nº 118/2019 de 16 de octubre por la que se avalaba que las empresas puedan despedir por absentismo laboral justificado. No obstante, el Gobierno de coalición recién formado lleva entre sus propuestas la derogación del precepto normativo que permite esta modalidad de...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados.   Desde marzo de 2019 es obligatorio implantar un plan de igualdad para las empresas que cumplan ciertas condiciones. En este post te explicamos cómo implantar un plan de igualdad en tu empresa. Pero antes de entrar en materia, haremos una pequeña referencia histórica en cuanto a la normativa en materia de igualdad entre trabajadores de distinto sexo.   Un poco de...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados   La aplicación práctica del control sobre el registro de jornada laboral está suscitando bastantes dudas. En este post analizamos las claves para implantar correctamente los métodos del registro horario.   El porqué y para qué de la obligatoriedad del registro horario:   El Real Decreto- Ley 8/2019 nace con una doble finalidad: Crear un marco de seguridad jurídica en las relaciones empresario...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados.   En septiembre de 2018 el Tribunal Supremo dictó dos sentencias que resuelven una cuestión muy controvertida en el ámbito del empleo público: Las consecuencias de la abusividad en la concatenación de contratos de funcionarios interinos. El Tribunal Supremo (TS) en sus sentencias de 26 de septiembre resuelve: Sobre si la única solución jurídica aplicable en caso de concatenación abusiva por...

Por Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados Que la Unión Europea tiene en su punto de mira a España por la elevada temporalidad en materia laboral no es algo que nos pille por sorpresa. Eso sí, la batalla a nivel normativo se intensifica y ahora ha sido el Parlamento Europeo el encargado de dar un toque de atención por la elevada temporalidad que sufren...

Conrado Moreno Bardisa, Socio Director de Bardisa y Asociados.   Hasta ahora los trabajadores con grado de discapacidad igual o superior al 45% tenían derecho a la jubilación anticipada siempre y cuando acreditasen haber trabajado durante al menos 15 años. Una reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2017 unifica la doctrina para los supuestos de reconocimiento de jubilación anticipada...

Por Conrado Moreno Bardisa. Socio Director de Bardisa y Asociados Hoy cerramos nuestro blog antes de las vacaciones y hemos considerado oportuno hablar sobre los derechos del trabajador en relación a las vacaciones de trabajo. Aprovechando que es época de vacaciones y, a raíz del comentario de la Presidenta de la Comunidad de Madrid,  Cristina Cifuentes, que confirma que este año “no tomará vacaciones y que debería ser...

Conrado Moreno Bardisa, Socio Director Bardisa y Asociados. Hace unas semanas os comentamos la Sentencia del TS que eximió a las empresas de llevar un control sobre la jornada laboral de toda la plantilla, pero ¿cuáles son los criterios de la seguridad social sobre el registro de la jornada? La actualidad jurisprudencial ha provocado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social reconsidere los criterios que hasta ahora...